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  1月29日下午，集團公司工會在209會議室召開第一屆委員會第四次擴大會議。工會委員會委員、經費審查委員會委員、女工委委員、各興趣小組負責人、職工代表常設機構人員、工會財務人員、工會辦公室全體人員參加會議。會議由黨群工作部副主任、工會副主席盧慶華主持。集團公司黨委委員、工會主席黃耀鋒對年度工作進行部署。

  會議傳達百色市工會第四次代表大會會議精神、聽取2018年工會經費預算執行及開支情況、2018年度經費審計開展情況及各業余興趣小組組長關于2018年度活動開展情況匯報，提出存在的問題及下一步工作要求;討論調整工會委員會委員分工、職工董事改選問題;審議通過2019年工會經費預算、職工代表評議制度初稿;討論2019年重點工作等9個議題。黃耀鋒強調：一是明確工會工作定位。堅持黨對工會工作的領導，保持工會工作正確的政治方向，強化政治思想建設，統一職工思想，匯集發展力量。二是創新開展工作。積極探索開展崗位勞動競賽等活動，不斷創新活動形式，增強職工主人翁意識和責任感。搭建職工發展的良好平臺，進一步配合人力資源部做好職工培訓，提升職工能力素質，培養業務能手、管理標兵，弘揚先進職工的精神，選樹宣傳，形成職工爭當榜樣的氛圍。三是構建和諧勞動關系。加大源頭參與力度，積極參與與職工利益密切相關的制度建設，切實維護職工利益，營造職工體面勞動、舒心工作的良好環境。四是提高服務能力。要利用新辦公場所，抓好職工之家、職工書屋等職工文化教育服務體系的建設，服務各子公司、各部(室)、辦事處開展各類文體活動。五是加強經費管理。做好工會經費預算和收支管理，提高預算管理科學化，保障各類活動正常開展。六是加強自身建設。工會委員、職工代表要增強角色意識、責任意識，在集團黨委的領導下，以黨建帶工建，通過舉辦豐富多彩的活動來凝聚職工群眾。

圖為：會議現場