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為深入推進國企改革三年行動，進一步深化人事制度改革，建立完善中層管理人員能上能下的用人機制，不斷優化人力資源配置，加強市屬國有企業中層管理人員隊伍間的交流任職，根據《百色市國資委監管企業選拔任用中層管理人員管理辦法》（百國資黨委發〔 2022 〕 23 號）有關規定，百色農林集團決定面向百色國資系統國有企業公開競聘部分中層副職管理人員。現將有關事項公告如下：

一、競聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則 ;

（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢原則 ;

（三）堅持事業為上、人事相宜原則 ;

（四）堅持依法依規依紀原則 ;

（五）堅持公開、公平、競爭和擇優的原則。

二、組織領導

本次百色農林集團競聘上崗工作在百色農林集團黨委的領導下進行，成立競聘工作領導小組（以下簡稱 “ 競聘工作領導小組 ” ），負責競聘各個環節工作的組織領導。領導小組下設辦公室，具體負責承辦競聘工作的日常事務。辦公室設在百色農林集團黨委組織部。

三、競聘崗位、名額

本次在百色農林集團內部開展公開競聘中層副職管理崗位共 51 個，同時將 2 個中層副職崗位面向百色國資系統其他 3 家企業（百色能源集團、百色工投集團、百色城投集團）符合條件的人員開放報名。具體崗位如下：

1. 乐虎国际官网游戏內控審計部副總經理 1 名；

2. 乐虎国际官网游戏法律合規部副總經理 1 名。

四、報名資格條件

（一）基本條件

1. 政治立場堅定，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，捍衛 “ 兩個確立 ” ，堅決做到 “ 兩個維護 ” ，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動 , 上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2. 具有較強的市場意識和創新意識，思想解放、開拓進取 , 善于捕捉商機、防控風險。

3. 遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德和職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

4 具有大學專科以上文化程度。

5. 近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

6. 具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。

（二）具體資格條件

1. 年齡條件

參加競聘中層副職崗位年齡要求男性 57 周歲以下，即  1965 年 8 月 31 日以后出生；女性 52 周歲以下，即  1970 年 8 月 31 日以后出生。

2. 具體崗位任職條件

各競聘崗位具體任職條件詳見附件 1 《乐虎国际官网游戏 2022 年中層副職公開競聘崗位表》。

3. 有下列情況之一者，不得報名

（ 1 ）因犯罪受過刑事處罰的 ;

（ 2 ）曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的，或者因違紀違法被事業單位、國有企業解除聘任（用）合同的 ;

（ 3 ）被依法列為失信聯合懲戒對象的 ;

（ 4 ）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的 ;

（ 5 ）未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的 ;

（ 6 ）配偶及子女已移居國（境）外 ; 或者沒有配偶，子女均已移居國 ( 境 ) 外的 ;

（ 7 ）根據有關規定，聘任后即構成回避關系的 ;

（ 8 ）法律法規規定不宜聘任的其他情形。

五、報名及相關流程

（一）報名方式： 競聘者進入 www.hrscgs.com 官網（信息公開 - 競聘專欄） 自行下載填寫（附件 2 ）《乐虎国际官网游戏 2022 年中層副職競聘上崗報名表》，競聘者可填報 2 個崗位。競聘者在規定時間內將報名表及相關證明材料（電子版、掃描件）報送百色農林集團人力資源部郵箱 :bsnljthr@163.com （備注：競聘崗位 + 姓名），報名以發到郵箱為準。

（二）報名材料要求

外部人員報名，除提交《百色農林集團 2022 年中層副職競聘上崗報名表》外，還需提供以下材料復印件 :

① 本人身份證、學歷學位證書，獲得境外學歷學位的，須提供經國家教育部留學服務中心認定的學歷認證證明；

② 可證明本人工作技能及近年業績成果的相關材料 , 如職稱證書、職（執）業資格證書、獎勵證書等；

③ 提交個人《干部任免審批表》。

（三）報名時間 : 2022 年 9 月 26 日中午 12:00 至 2022 年 9 月 27 日下午 18:00 接收報名， 逾期未提交材料者視為放棄競聘。

（四）演講暨面試答辯時間：

1. 演講暨面試答辯順序。 中層副職競聘分兩組進行，演講暨面試答辯順序以當天抽簽序號確定。

2. 演講暨面試答辯時間。 2022 年 9 月 29 日 14 ： 00-19:00 ，地點：百色農林集團 215 會議室。

（五）競聘流程： 資格審核 → 現場演講暨面試答辯 → 確定考察人選 → 組織考察 → 確定擬聘人選 → 公示并報備 → 辦理聘任手續。

1. 對照各崗位條件，由百色農林集團按照基本任職資格、崗位任職條件對報名人員進行資格審查，確定參加應聘人員名單，及時通知資格審查合格人員。

2. 組織開展現場演講暨面試答辯。

（ 1 ）現場演講。 演講內容包括個人能力優勢、工作設想、具體目標及落實措施等方面，可以脫稿演講，也可以帶稿演講。應聘演講時間不超過 5 分鐘。

（ 2 ）面試答辯。 應聘演講結束后，隨即進行面試答辯。面試答辯題目由百色農林集團黨委委托公司以外的專業人士出題。答辯時間控制在 3 分鐘之內。參加演講、面試答辯人員全部在場外指定地點候場，本人演講、答辯結束后，即可離開現場。

3. 確定考察人選。 應聘演講暨面試答辯結束后，百色農林集團中層副職管理人員競聘上崗領導小組辦公室做好應聘人員分數計算匯總，并提交百色農林集團黨委研究醞釀確定考察人選。

4. 組織考察。 由百色農林集團黨委派出考察組深入考察對象所在企業，開展考察談話和民主測評。

5. 按程序聘任。 結合現場演講暨面試答辯以及考察情況，百色農林集團黨委確定擬聘人選，并進行公示。公示結果不影響任職的，辦理聘任手續 ; 公示結果影響任職的，按有關規定取 . 消聘任手續。相關人員到任前應辭去原有職務，與原單位解除勞動關系。

六、相關要求

（一）嚴格組織人事工作紀律。 嚴格遵守組織人事各項工作紀律，公開競聘各項工作環節均嚴格實行回避制度，由市國資委監督人員、百色農林集團紀檢監察室有關人員對公開競聘工作進行全：程監督，對違紀違規行為，一經發現，堅決予以糾正，并嚴格追究有關人員責任。

（二）實行任期制和契約化管理。 經百色農林集團黨委會、董事會對獲聘人員一律實行任期制和契約化管理，原則上聘期為 3 年。

（三）實行試用期制度。 獲聘人員實行試用期制度，試用期 6 個月，試用期滿后，經組織考察、百色農林集團黨委會討論研究，勝任試任職務的，正式聘任，試用期計入任職時間；不能勝任的，免去試任職務，由百色農林集團黨委另行安排工作。

未盡事宜，請聯系百色農林集團黨委組織部。聯系電話 :0776-2877098 。

附件 ： 1.2022年中層副職公開競聘崗位表

2.乐虎国际官网游戏2022年中層副職競聘上崗報名表

3.乐虎国际官网游戏中層副職競聘上崗評分標準表

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2022 年 9 月 26 日